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人才理念



选人原则

    重视学历,不唯学历的原则;

    重视能力,不唯资历的原则;

    重视品德,不求全责备的原则;

    忠诚于企业,忠诚于职业的原则;

    求真务实原则;

    人岗匹配原则;

    身心健康原则;

    以合理的成本,聘用最优秀的人员的原则。

用人原则

    有德有才的人,放手使用;有德无才的人,培养使用;有才无德的人,限制使用;无德无才的人,根本不用;

    不称职者,坚决免职,待岗培训,再给机会;

    公开、公平、公正的选拔原则;

育人原则

    全员培训、全过程培训原则;

    岗位技能培训为主原则;

    开发潜力的原则;

留人原则

    用蓬勃发展的事业吸引人;

    用先进的管理理念感染人;

    用业绩评价机制激发人;

    用发展的舞台成就人;

    用宽阔的胸怀包容人;

    用合理的薪酬留住人;

    用良好的职业生涯规划引导人;

    用团结和睦合作的人际环境和氛围凝聚人;

    用广阔的培训机会开发人;

    细节深处关爱人,人格上尊重人。