人才理念
选人原则
重视学历，不唯学历的原则；
重视能力，不唯资历的原则；
重视品德，不求全责备的原则；
忠诚于企业，忠诚于职业的原则；
求真务实原则；
人岗匹配原则；
身心健康原则；
以合理的成本，聘用最优秀的人员的原则。
用人原则
有德有才的人，放手使用；有德无才的人，培养使用；有才无德的人，限制使用；无德无才的人，根本不用；
不称职者，坚决免职，待岗培训，再给机会；
公开、公平、公正的选拔原则；
育人原则
全员培训、全过程培训原则；
岗位技能培训为主原则；
开发潜力的原则；
留人原则
用蓬勃发展的事业吸引人；
用先进的管理理念感染人；
用业绩评价机制激发人；
用发展的舞台成就人；
用宽阔的胸怀包容人；
用合理的薪酬留住人；
用良好的职业生涯规划引导人；
用团结和睦合作的人际环境和氛围凝聚人；
用广阔的培训机会开发人；
细节深处关爱人，人格上尊重人。
